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为帮助新入职教师快速融入北城小学大家庭，熟悉学校办学理念、校园文化、规章制度及教育教学要求，夯实教师专业成长基础，强化师德师风建设，传承学校百年育人精神。楚雄市北城小学于2026年3月26日晚上7:30，在北城小学南路校区报告厅开展新入职教师第一期培训。本次培训由周丕先副校长主持，党总支何应明书记主讲，全体新入职教师参加培训，内容充实、重点突出，取得了良好的培训效果。
培训伊始，周丕先副校长开场讲话，对全体新入职、新调入教师上学期取得的成绩做了肯定，对新学期的培训纪律、学习要求作出明确说明，鼓励新教师主动提问、交流探讨，确保培训取得实效。
随后，党总支何应明书记详细介绍了学校的基本概况、百年办学历史及集团化办学模式。他强调，北城小学始建于1909年，历经百年沉淀，形成了“让孩子在爱的阳光中快乐成长”的办学理念和“向善求真、唯美承责”的校训，始终坚守“做人做事求知健体”的办学宗旨，此次培训旨在帮助新教师快速转变角色、适应岗位，希望各位新教师珍惜培训机会，认真学习、积极思考，尽快融入学校的教育教学氛围，传承学校优良传统，努力成为一名符合学校发展要求的优秀教师。
此次培训聚焦校园文化建设，以“文化体现在每一个细节”为主题，从多个维度进行讲解。在校园文化浸润方面，何书记详细解读了学校的精神文化、制度文化和物质文化。他重点介绍了学校“向善求真、唯美承责”的校训，“诚信自立、奋发向上”的校风，“勤学乐学、会学、善学”的学风，以及“梅兰竹菊荷”文化、红色文化长廊、爱莲池、若水池等校园景观的文化内涵，让新教师深刻体会学校“文化育人、环境育人”的办学特色，了解学校“学花之品格，做谦谦君子”的德育理念，以及党组织领导的校长负责制下的“一主两翼”管理体制，帮助新教师快速熟悉校园环境，认同校园文化，增强归属感和认同感。引导新教师自觉遵守学校各项规章制度，规范教学行为，快速适应教学岗位。同时，还结合学校“中共楚雄城区地下组织活动中心”的红色历史，鼓励新教师传承红色基因，牢记育人使命，将红色文化融入教育教学全过程。
在职业成长指引部分，何书记结合自身教育教学经验，对新教师提出了三点期望：一是要勤于学习，主动钻研教育教学理论，积极参与教研活动，向有经验的老教师请教，不断提升自身专业素养和教学能力；二是要关爱学生，尊重学生的个性差异，践行“以生为本”的教育理念，用爱心、耐心和责任心呵护每一位学生的成长，落实“让孩子在爱的阳光中快乐成长”的办学理念；三是要贯彻落实好党的教育方针，树立“健康第一”的教育理念，践行让孩子“身上有汗、眼里有光”的方针，要勇于担当，积极参与学校各项工作，主动融入学校发展，在实践中积累经验、锤炼本领，努力成长为有理想、有本领、有担当的新时代人民教师。
培训过程中，全体新教师认真聆听、详细记录。大家纷纷表示，此次培训内容实用、针对性强，不仅系统了解了学校的历史文化、规章制度和教学要求，更明确了自身的职责和努力方向，感受到了学校的温暖和关怀。
培训最后，副校长作总结讲话。他希望全体新教师以此次培训为契机，尽快转变角色、适应岗位，将培训所学运用到实际教育教学工作中，坚守教育初心、践行育人使命，传承北城小学百年办学精神，立足本职、潜心育人，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
此次新入职及新调入教师专项培训，有效帮助新教师快速熟悉了学校情况，明确了工作方向，夯实了职业基础，进一步强化了新教师的责任意识、师德意识和专业成长意识。下一步，楚雄市北城小学将持续关注新教师的成长与发展，常态化开展教师培训、教研交流、师徒结对等活动，为教师搭建成长平台，助力新教师快速成长为高素质专业化教师，推动学校教育教学工作高质量发展。
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图文：赵丽
编辑：马涛
一审：赵丽
二审：马涛
三审：周丕先
监制：何应明 李兴华
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